2014年09月16日

めちゃめちゃヤバイ点１

指針書がめちゃめちゃシンプル。

めちゃめちゃヤバイ点2

SNSの取り組みが指針書の中に入っていて、めちゃめちゃ感動。

…というのも、スニップの秋成さんはソーシャルリーダー要請講座の受講生！すてき！

めちゃめちゃヤバイ点3

秋成さんもやけど、社長、副社長がめっちゃめっちゃオシャレ、在り方がヤバイ！
TOPの人が目標って社員にとってはすごい幸せ！

社長の「完全に任せている」感。

副社長の任されてるからこそできる信頼関係。

最近、自分ところばかりで、他者様の経営指針の取り組みの機会が少なかったから、めっちゃ勉強になりました。

そうそう、50名もいる社員さんと社長のコミュニケーションの手段として、副社長が社長のブログを見ているから、とありました。

社長は絶対ブログやるべし！やっぱりスリムにそぎ落とした中にSNSが入っている経営指針書は違うな～。

めちゃめちゃヤバイ美容室Snip清水代表のブログ

都島区　美容室 スニップ Snip 副社長 川口英一ブログ

また、ソーシャルリーダーである秋成さん。

彼のブログを見て「ショートをするなら絶対ココ！」と思ってしまいましたｗ

城東区・新森古市美容室レコバイスニップ『Reco by snip』秋成　耕一ブログ

7店舗あるうちの１店舗　レコバイスニップのフェイスブックページ

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